Was genau macht Umbrosa also und warum ist es so schön, bei Umbrosa zu arbeiten?

Zunächst einmal gibt es die monatliche Besprechung: Alle sind dabei, es gibt Brötchen und wir essen alle gemeinsam zu Mittag. Während des Treffens kommt jede Abteilung zu Wort: Wir werten den vergangenen Monat aus und stellen die Schwerpunkte für den kommenden Monat vor. Auf diese Weise ist jeder über das Geschehen bei Umbrosa informiert, nicht nur über die eigene Abteilung.

Neben der Kommunikation in der monatlichen Sitzung haben wir auch WhatsApp-Gruppen: eine allgemeine Gruppe und eine Gruppe pro Abteilung. Auch hier ist eine direkte und offene Kommunikation wichtig.

Wir halten es für sehr wichtig, dass kein Geburtstag vergessen wird. Deshalb hängt in der Kaffeestube ein Geburtstagskalender mit Fotos unserer Umbrosa-Familienmitglieder, und wir feiern jeden Geburtstag.

Frische Suppe gibt es fast täglich von unserem Umbrosa-Festkomitee, und im Sommer können Sie sich täglich mit einem leckeren Eis abkühlen!

Das Umbrosa Party Komitee betont die ZUSAMMENARBEIT. Wir haben in Umbrosa eine "Vorschlagsbox", in die jeder eine lustige Idee einwerfen kann, so dass jeder seinen Beitrag leisten kann. Es gibt also viele verschiedene Rubriken, die auftauchen: einzigartige Aktivitäten (nicht nur unsere Kollektionen, sondern auch unsere Mitarbeiter und ihre Ideen sind einzigartig), sportliche Aktivitäten, besondere Momente beim Abendessen,... Wir feiern nicht nur unsere Erfolge! Während der Saison halten wir den Teamgeist aufrecht, indem wir einige "Flucht"-Momente einbauen. So haben wir zum Beispiel eine 3-tägige Massage geplant, bei der sich jeder von uns eine halbe Stunde lang entspannen kann, um dann voll aufgeladen wieder an die Arbeit zu gehen! All diese unvergesslichen, lustigen Momente werden natürlich in Fotos festgehalten. Wir verteilen die lustigen Fotos in unseren Büros, wir erstellen einen coolen jährlichen Foto-Geburtstagskalender und wir machen auch Fotoalben. Ein herzerwärmendes Lächeln erscheint sofort auf allen Gesichtern, wenn wir einen kurzen Blick zurück auf die Alben werfen....

Durch corona haben wir festgestellt, dass die Arbeit von zu Hause aus manchmal seine Vorteile hat. Umbrosa legt daher Wert darauf, dass die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können, wann immer sie wollen. Auch eine flexible Zeiteinteilung kann besprochen werden!

Reden ist einer der Werte von Umbrosa und dafür arbeiten wir mit Ine Huysentruyt vom Atelier Connecter zusammen. Um es mit ihren Worten zu sagen: "Ohne Reibung, kein Glanz. Tägliche Perfektion geht Hand in Hand mit Versuch und Irrtum. Fehler verhandelbar zu machen und gemeinsam aus ihnen zu lernen, erfordert eine starke Kommunikation. "Reden" ist bei Umbrosa kein leerer Geschäftswert. Als regelmäßiger "Gesprächscoach" helfe ich den Umbrosa-Kollegen, jede Woche im Gespräch miteinander zu wachsen. Auf diese Weise schaffen wir eine starke Grundlage für das nachhaltige Wachstum von Umbrosa. Fortschrittlich, oder?"

Persönliches Wachstum ist auch ein wichtiger Wert von Umbrosa. Helen Michel von FyrConsulting hilft uns dabei. Insights Discovery verwendet ein einfaches und zugängliches Farbmodell, um die einzigartigen persönlichen Vorlieben der Menschen zu verstehen. Wir messen diese Vorlieben mithilfe eines kurzen Online-Fragebogens. Aus den Antworten ergibt sich unter anderem ein 20-seitiges persönliches Profil, das individuelle Qualitäten und Entwicklungspunkte aufzeigt. Sobald Sie Ihr persönliches Profil haben, können Sie gezielt an der Teameffektivität, dem Geben von Feedback, der Entwicklung von Führungsqualitäten, effektiven Verkaufsfähigkeiten und 360°-Umfragen weiterarbeiten. Helen bietet uns Team- und Einzelcoaching sowie offene Trainings an.

Was die körperliche Gesundheit betrifft, so haben wir ein internes Team, das sich ständig um die Verbesserung der Ergonomie bemüht. So haben wir zum Beispiel vor kurzem eine automatische Verpackungsmaschine angeschafft und unsere Einsteckständer neu gestaltet.

Sie sehen also, Umbrosa tut alles, was möglich ist, um eine positive Arbeitskultur, Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Wachstum sowie eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen.