Entonces, ¿qué hace exactamente Umbrosa y por qué es tan agradable trabajar en Umbrosa?

Para empezar, está la reunión mensual: todo el mundo asiste, se ofrecen bocadillos y almorzamos todos juntos. Durante la reunión, cada departamento da su opinión: evaluamos el mes pasado y presentamos el enfoque del mes siguiente. De este modo, todo el mundo está al corriente de lo que ocurre en Umbrosa, no sólo en su propio departamento.

Además de la comunicación en la reunión mensual, también tenemos grupos de WhatsApp: un grupo general y un grupo por departamento. También aquí la comunicación directa y abierta es clave.

Creemos que es muy importante que no se olvide ningún cumpleaños. Por eso, en la sala del café cuelga un calendario de cumpleaños con fotos de los miembros de nuestra familia Umbrosa, y celebramos todos los cumpleaños.

El Comité de Fiestas de Umbrosa ofrece sopa fresca casi a diario, y en verano puedes refrescarte con un buen helado todos los días.

El Comité de Fiestas de Umbrosa hace hincapié en la UNIÓN. En Umbrosa tenemos un "buzón de sugerencias" en el que cualquiera puede publicar una idea divertida, para que todo el mundo pueda aportar su granito de arena. Así, surgen un montón de epígrafes diferentes: actividades únicas (no sólo nuestras colecciones, sino también nuestra gente y sus ideas son únicas), actividades deportivas, momentos especiales en la cena,... ¡No sólo celebramos nuestros éxitos! Durante la temporada, mantenemos el espíritu de equipo incorporando algunos momentos de "evasión". Por ejemplo, planeamos un masaje de 3 días, para que cada uno de nosotros pueda relajarse durante media hora y luego volver al trabajo con las pilas cargadas. Por supuesto, todos estos momentos memorables quedan plasmados en fotos. Distribuimos las fotos divertidas en nuestras oficinas, creamos un estupendo calendario anual de cumpleaños con fotos y también hacemos álbumes de fotos. Una sonrisa reconfortante aparece inmediatamente en la cara de todos cuando echamos un vistazo rápido a los álbumes.....

A través de Corona, descubrimos que trabajar desde casa a veces tiene sus ventajas. Por eso, Umbrosa considera importante que los empleados puedan trabajar desde casa siempre que lo deseen. También se puede hablar de un horario flexible.

Hablar es uno de los valores de Umbrosa y para ello colaboramos con Ine Huysentruyt, de Atelier Connecter. En sus palabras: "Sin fricción no hay brillo. La perfección diaria va de la mano de la prueba y el error. Hacer que los errores sean negociables y aprender juntos de ellos requiere una comunicación sólida. "Hablar" no es un valor empresarial vacío en Umbrosa.

Como su "talk coach" habitual, tengo la oportunidad de ayudar a los colegas de Umbrosa a crecer hablando entre ellos cada semana. Así construimos una base sólida para el crecimiento sostenible de Umbrosa. Progresivo, ¿verdad?".

El crecimiento personal también es un valor importante de Umbrosa. Helen Michel de FyrConsulting nos ayuda con esto. Insights Discovery utiliza un modelo de colores sencillo y accesible para comprender las preferencias personales únicas de la gente. Medimos estas preferencias mediante un breve cuestionario en línea. Las respuestas, entre otras cosas, dan lugar a un perfil personal de 20 páginas en el que se identifican las cualidades individuales y los puntos de desarrollo. Una vez que se dispone del perfil personal, se puede continuar con el trabajo específico sobre la eficacia del equipo, la retroalimentación, el desarrollo del liderazgo, las habilidades de venta efectivas y las encuestas de 360°. Helen nos ofrece sesiones de coaching individual y de equipo y formación abierta.

En cuanto a la salud física, tenemos un equipo interno que se esfuerza continuamente por mejorar la ergonomía. Por ejemplo, hace poco compramos una envolvedora automática y rediseñamos nuestros soportes de inserción.

Como ven, Umbrosa hace todo lo posible por crear una cultura de trabajo positiva, oportunidades de desarrollo y crecimiento personal y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.